PRR - Requalificação e alargamento do IRSI

Medida | Investimento RE-C03-I01 - Nova Geração de equipamentos e Respostas Sociais

Tipologia de Operação | TO 1.2. Requalificação e alargamento da rede de equipamentos e respostas sociais

Duração | De 01-07-2024 a 31-03-2025

Objetivo | Criação de 56 novos lugares na resposta social de Creche

Investimento:

• Custo total da Obra: 270 200,00 €
• Comparticipação Financeira (Infraestruturas): 224 000,00 €

PRR - Requalificação e alargamento do CIB

Medida | Investimento RE-C03-I01 - Nova Geração de equipamentos e Respostas Sociais

Tipologia de Operação | TO 1.2. Requalificação e alargamento da rede de equipamentos e respostas sociais

Duração | De 01-02-2023 a 31-03-2025

Objetivo | Criação de 32 novos lugares na resposta social de Creche

Investimento:

• Custo total da Obra: 130 400,00 €
• Comparticipação Financeira (Infraestruturas): 128 000,00 €

PESSOAS 2030 - Formação Modular Certificada

Programa | Programa Temático Demografia, Qualificações e Inclusão (PESSOAS2030)

Fundo | Fundo Social Europeu Mais (FSE+)

Prioridade | Mais e melhor (re) qualificação de adultos para crescer

Objetivo Específico | Aprendizagem ao longo da vida e transições profissionais

Tipologia de ação | (Re)Qualificação de adultos (ESO4.7)

Tipologia de intervenção | Formação de ativos para a empregabilidade

Tipologia de operação | Formações Modulares Certificadas

Data início da operação | 02-09-2024

Data início da operação | 01-09-2027

Custo total elegível | 239 371,58 €

Apoio financeiro da União Europeia | 203 465,84 €

Apoio financeiro Nacional | 35 905,74 €

Objetivos, atividades e resultados esperados/atingidos:

O projeto visa envolver 992 formandos/as em percursos formativos. Constituem objetivos do projeto:

a) potenciar a empregabilidade, com especial enfoque nos/as que estão em risco de perda de emprego e ativos desempregadas, mobilizando-as para processos de formação e aumento de qualificação;

b) aprofundar as competências dos Adultos e reforçar o desenvolvimento de competências ajustadas às necessidades atuais do mercado de trabalho;

c) acolher e integrar pessoas, na formação, a partir dos Centros Qualifica e mobilizá-las para processos de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC) escolar, profissional ou dupla certificação e/ou para percursos formativos com vista a aumentar as suas competências e níveis de qualificação;

d) efetivar parcerias com outras entidades a fim de possibilitar a integração/ facilitação da (re)integração profissional e apoiar a mobilidade de trabalhadores através da sua capacitação;

e) apostar no reforço de abordagens de percursos integrados, articulando vários tipos de medidas de empregabilidade; aconselhamento e orientação; acesso a processos de RVCC e outros percursos de formação e apoio noutros serviços, de forma a contribuir para a manutenção do emprego e/ou potenciar um regresso mais sustentado ao mercado de trabalho.

Assim, encontram-se definidos os seguintes indicadores de resultado:

EESR06 | Participações certificadas em unidades de formação de curta duração ou unidades de competência – 100%

EESO03 | Participações em unidades de formação de curta duração ou unidades de competência – 992

EEPO010 | Participações em unidades de formação de curta duração ou unidades de competência encaminhadas pelos Centros Qualifica - 595

Ficha de Projeto

"Fora da Caixa"

Alteração e ampliação do Centro Social de Silveiros (Creche) – PRR

Medida | Investimento RE-C03-I01 - Nova Geração de equipamentos e Respostas Sociais

Tipologia de Operação | TO 1.2. Requalificação e alargamento da rede de equipamentos e respostas sociais

Duração | De 01-02-2023 a 31-01-2025

Objetivo | Criação de 17 novos lugares e ainda a remodelação de 67 lugares existentes, na resposta social de Creche

Investimento:

• Custo total da Obra: 3 588 528,27 €
• Comparticipação Financeira (Infraestruturas): 198 785,00 €

Casa de Santa Maria

Medida | Medida Alojamento Estudantil a Custos Acessíveis

Duração | De setembro de 2022 até março de 2026 

Objetivo | Enquadrado no Programa Nacional de Alojamento para o Ensino Superior (PNAES) apoiado pelo Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), o projeto Casa de Santa Maria visa ser um Alojamento de Estudantes do Ensino Superior. Estão previstos 15 quartos (estúdios) individuais e 14 quartos (estúdios) duplos, ou seja, 43 camas para Estudantes.

Investimento:

• Valor total do investimento: 2 535 783,58€ (sem IVA)

• Valor do financiamento: 1 614 789,75€ (sem IVA)

SIM Inovar

Designação do projeto | SIM Inovar

Eixo de atuação | Reforçar a capacidade e sustentabilidade da sociedade civil (eixo 4)

Objetivo | Contribuir para a implementação de metodologias de avaliação, acompanhamento e monitorização dos resultados do desempenho organizacional e melhorar os processos comunicacionais

Duração | De 01/05/2021 a 31/01/2023  

Montante máximo financiado | 39.500,00 €

Valor total elegível | 43.888,89€

Taxa de cofinanciamento | 90%

Sumário executivo:

O projeto SIM – INOVAR surge no âmbito do desenvolvimento do Projeto SIM – Sistema Integrado de Melhoria – “Gestão de Pessoas” e faz parte do Plano Estratégico da Administração do SCMB para o período de 2019-2022.

O projeto tem abrangência global na organização e tem como principais objetivos:

• Desenvolvimento de um instrumento de Gestão Estratégica e medição de desempenho, que permite alinhar a prática diária aos objetivos estratégicos da Instituição;
• Desenvolvimento de um modelo de gestão e avaliação de desempenho com base em critérios que premeiam quem merecer e contribuir para o desenvolvimento profissional dos colaboradores;
• O reforço do sentimento de pertença e motivação dos colaboradores através da adoção de práticas de gestão estratégica, pressupondo que, com os colaboradores mais motivados, os serviços prestados para a comunidade serão realizados com maior qualidade.

A metodologia de implementação proposta – que tem como base o estudo de Glória Pérez Serrano (2008), sobre planeamento-modelo de projetos sociais, cuja intervenção parte de um diagnóstico, onde os problemas são identificados – passa por um planeamento, com identificação dos objetivos e construção de um conjunto de ações/atividades que permitem atingir os objetivos. As atividades planeadas incluem:

• C1 - Seminário de Encerramento do Projeto SIM - INOVAR;
• C2 - Capacitação Técnica;
• C3 - Desenvolvimento do espaço do Colaborador;
• C4 - Implementação do modelo de gestão estratégica;
• C5 - Relatório do Projeto.

Alteração e ampliação do Centro Social de Silveiros (ERPI+SAD) – PARES

Programa | PARES 3.0 (Programa de Alargamento da Rede de Equipamentos Sociais — 3.ª Geração)

Duração | De 23-04-2021 a 12-04-2025

Objetivos | Criação de 47 novos lugares na resposta social de ERPI e 30 novos lugares na resposta social de SAD

Investimento:

• Custo total – Infraestruturas: 3.588.528,27€
• Custo total - Equipamento Móvel: 149.662,00 €
• Financiamento Público: 1.517.904,00 €

1.08 - Formação Modular para Empregados e Desempregados

Designação do projeto | 1.08 - Formação Modular para Empregados e Desempregados

Código do Projeto | POISE-01-3524-FSE-003433

Objetivo principal | Promover a sustentabilidade e a qualidade do emprego

Duração | De 01/01/2021 a 31/12/2022

Custo total elegível | 180 594,02€

Apoio financeiro da União Europeia | 153 504,92€

Apoio financeiro público nacional/regional | 27 089,10€

Objetivos, atividades e resultados esperados/atingidos:

O projeto visa envolver 1020 formandos/as em percursos formativos. Constituem objetivos do presente projeto:

a) Potenciar a empregabilidade da população ativa, designadamente dos desempregados e dos empregados, incluindo os que se encontram em risco de desemprego, através do aumento da sua adaptabilidade por via do desenvolvimento das competências requeridas pelo mercado de trabalho;

b) Responder a necessidades de qualificação dos ativos empregados, em contextos de mudança organizacional e processos de reestruturação, com vista a aumentar as competências e os níveis de qualificação, contribuindo para a manutenção do nível de emprego;

c) Reforçar a qualificação profissional dos ativos desempregados, potenciando um regresso mais sustentado ao mercado de trabalho, através da participação em percursos de formação modular ajustados ao seu perfil e necessidades.

Assim, encontram-se definidos os seguintes objetivos:

N.º de participantes empregados na formação (O.08.05.05.E) - 867

N.º de participantes desempregados na formação (O.08.05.04.P) -153

Ficha de Projeto

Contratação de Recursos Humanos Altamente Qualificados (PME ou CoLAB)

Designação do projeto | Contratação de Recursos Humanos Altamente Qualificados (PME ou CoLAB)

Código do projeto | NORTE-06-3559-FSE-000179

Objetivo principal | Reforçar a competitividade das PME

Região de intervenção | NORTE

Entidade beneficiária | Santa Casa da Misericórdia de Barcelos

Data de aprovação | 21-09-2020

Data de início | 16-07-2020  

Data de conclusão | 30-06-2023

Custo total elegível | 142 334.96 EUR

Apoio financeiro da União Europeia | FSE – 120.984,72 EUR

Apoio financeiro público nacional/regional | 21.350,24 EUR

O projeto tem como objetivo o aumento da competitividade, bem como da otimização da gestão estratégica e do desempenho organizacional da SCMB, através da contratação de três recursos humanos altamente qualificados.

Formação de Profissionais no Setor da Saúde

Designação do projeto | Formação de Profissionais no Setor da Saúde

Código do Projeto | POISE-03-4538-FSE-000526

Objetivo principal | Promover a inclusão social e combater a pobreza

Duração | De 27/12/2019 a 26/12/2021

Custo total elegível | 31.327,22€

Apoio financeiro da União Europeia | 17.599,15€

Apoio financeiro público nacional/regional | 3.105,73€

Objetivos, atividades e resultados esperados/atingidos:

Este projeto pretende capacitar os profissionais de saúde da Santa Casa da Misericórdia de Barcelos, dotando-os de conhecimentos e técnicas que respeitem as dimensões da efetividade, eficiência, acesso, segurança, equidade, adequação, oportunidade, continuidade e respeito pelo cidadão, contribuindo para potenciar a qualidade e a segurança da prestação de cuidados de saúde, garantindo os direitos dos cidadãos na sua relação com o sistema de saúde.

Assim, encontram-se definidos os seguintes objetivos:

Nº de participações em ações de formação para profissionais dos serviços de saúde (O.09.04.08.P) - 317

% de participações concluídas em ações de formação para profissionais dos serviços de saúde (R.09.04.08.P) - 92%

Ficha de Projeto

Formação Modular para Empregados e Desempregados

Designação do projeto | Formação Modular para Empregados e Desempregados

Código do Projeto | POISE-01-3524-FSE-002284

Objetivo principal | Promover a sustentabilidade e a qualidade do emprego

Duração | De 26/09/2018 a 01/07/2020  

Custo total elegível | 167.326,91€

Apoio financeiro da União Europeia | 142.227,87€

Apoio financeiro público nacional/regional | 25.099,04€

Objetivos, atividades e resultados esperados/atingidos:

Este projeto pretende promover a sustentabilidade e a qualidade do emprego e apoiar a mobilidade laboral.

Assim, encontram-se definidos os seguintes objetivos:

Nº de Participantes empregados na formação (0.08.05.05.E) – 585

% de Participantes empregados que obtiveram certificação (R.08.05.02.P) – 90%

Nº de Participantes desempregados na Formação (0.08.05.04.P) – 315

% de Participantes desempregados que obtiveram certificação (R.08.05.06.P) – 90%

Ficha de Projeto