Iniciou, esta segunda-feira, a formação gratuita em Primeiros Socorros – Hidrobalneoterapia (25 horas), com a participação de 21 formandos/as. Trata-se de uma ação que marca o arranque do novo projeto de formação modular (2024-2027), cofinanciado no âmbito do Programa Temático Demografia, Qualificações e Inclusão (PESSOAS2030). A candidatura foi desenhada e preparada internamente pela Santa Casa da Misericórdia de Barcelos (SCMB) e a sua aprovação permitirá aumentar e melhorar as competências profissionais, contribuindo para a qualificação e capacitação de outras organizações da região. Ao longo de 61 ações formativas – das áreas de Artesanato, Gestão e Administração, Saúde - Programas não Classificados Noutra Área de Formação, Serviços de apoio a crianças e jovens, Trabalho social e orientação –, procura-se envolver 992 Pessoas em percursos formativos. A Academia de Formação da SCMB definiu vários objetivos do projeto, aqui apresentados sinteticamente: a) potenciar a empregabilidade; b) aprofundar as competências dos Adultos e reforçar o desenvolvimento de competências ajustadas às necessidades atuais do mercado de trabalho; c) acolher e integrar pessoas, na formação, a partir dos Centros Qualifica; d) efetivar parcerias com outras entidades a fim de possibilitar a integração/ facilitação da (re)integração profissional; e) apostar no reforço de abordagens de percursos integrados, articulando vários tipos de medidas de empregabilidade; aconselhamento e orientação; acesso a processos de RVCC e outros percursos de formação.
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Vinte e quatro meses se passaram desde o lançamento da Academia de Formação da SCMB e, ao fazer um balanço, podemos afirmar que esses dois anos foram bastante desafiantes no sentido de alcançar os nossos objetivos - Formar para Inovar. Olhando para trás... Nos próximos tempos, a estratégia da Academia continuará a basear-se em três pilares fundamentais: Conhecimento & Capacitação, Talento & Inovação, e Sustentabilidade & Cooperação. Esses pilares estão sempre presentes em nossas práticas diárias e orientam nosso caminho rumo ao cumprimento dos nossos objetivos. A Academia de Formação da SCMB está de Parabéns! E isso deve-se a tod@s vocês. O nosso muito obrigado! Texto e dados: Academia de Formação Infografia: GC&M
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Dezasseis pessoas concluíram, esta terça-feira, a Formação “Cuidados à Pessoa Idosa Institucionalizada”. Ao longo de várias sessões, os conteúdos abordados incidiram sobre a psicologia do envelhecimento, nutrição e alimentação, cuidados (com postura e mobilidade, visão e audição, incontinência, etc.), prevenção de quedas, atividade e terapia ocupacional, entre outros assuntos. “Num primeiro momento, na parte teórica, falámos, acima de tudo, do envelhecimento, para as formandas perceberem o que é que está associado ao envelhecimento, as limitações e, depois, para fazerem esta ligação com a parte prática”, explicou a formadora, Sara Ferreira, dando conta da pertinência e importância dos assuntos e problemáticas tratados: “Falámos, primeiro, da higienização das mãos, porque é muito importante perceberem como é que as mãos são um veículo de transmissão tão importante. Falaram também da higiene oral, que às vezes é esquecida […], dos equipamentos de proteção e, depois, aqueles procedimentos mais práticos, como as transferências, os cuidados de higiene, posicionamentos e, em última instância, os primeiros socorros”. “É essencial saber atuar e saber atuar em consciência, por isso, ao fazerem esta formação recebem os componentes necessários para atuarem sem terem dúvidas. Muitas das vezes elas deparam-se com determinadas situações e não sabem como atuar porque falta aqui um pequeno conhecimento, então ficam em dúvida e preferem não fazer do que fazer erradamente”, atentou Sara Ferreira. Mas, além de saber fazer e como atuar em determinadas situações, as formandas demonstraram interesse em perceber o porquê das práticas e procedimentos. “Muitas vezes fazem por mímica, replicam aquilo que já viram outras fazer e elas foram questionando muito o porquê, por que é que se faz desta forma, por que é que se coloca aqui e não num outro local uma almofada, por exemplo”, observou a formadora. Alexandra Pontes trabalha como ajudante de lar, no Lar Rainha Dona Leonor, há cinco anos, e reconhece a mais-valia da formação: “Para mim, foi importante, porque havia técnicas que eu não sabia e não tinha esta formação. Acredito que é uma vantagem e estamos sempre a aprender”. Além de adquirir novos conhecimentos e competências, a formação permitiu atualizar conhecimentos, até porque, como atentou a formadora, com o passar dos anos, as necessidades das pessoas idosas vão mudando: “Um idoso que cuidavam há 10 anos não é o mesmo idoso que temos agora. Têm necessidades diferentes, por isso, as dúvidas vão surgir e, se calhar, amanhã surgem novos equipamentos. Basta pensar nas proteções com pele de borrego, que se utilizavam há 10 anos, e agora utilizamos com gel, porque são melhores para regular a temperatura”. Angelina Rei é animadora sociocultural no Lar Nossa Senhora da Misericórdia. Apesar de não atuar nos cuidados diretos aos utentes, entende esta formação como uma mais-valia “a nível pessoal e mesmo em contexto de lar, pontualmente, sempre que necessário”. A colaboradora da Santa Casa da Misericórdia de Barcelos (SCMB) destaca ainda a partilha de práticas e experiências entre as participantes: “É importante, sim. Ainda agora houve uma situação de uma almofada em que umas posicionam de uma forma e estivemos a tirar dúvidas sobre a melhor posição da almofada”. Alexandra Pontes corrobora: “Umas têm uma técnica de trabalhar, outras têm outra e estamos a ver os erros que estamos a cometer e a aprender para melhorar”. “E a formadora também nos tira as dúvidas, se estamos a fazer bem, se estamos a fazer mal, porque há coisas que a gente aprendeu há unos, que agora estão sempre a mudar, novas técnicas ou práticas diferentes”, completa a colaboradora da Misericórdia de Barcelos. A turma – composta sobretudo por colaboradoras da SCMB que atuam nos cuidados às pessoas idosas, mas também formandas externas – era “interessada” e “a partilha foi muito interessante também”, destaca a formadora, Sara Ferreira. “Também trabalho na área, sou enfermeira, e vou aprendendo um bocadinho com elas, porque todas nós vivemos situações diferentes e temos que nos adaptar àquilo que aparece”, remata. [ALBUM:946] A Formação “Cuidados à Pessoa Idosa Institucionalizada”, promovida pela Academia de Formação da SCMB, em parceria com o Centro de Competências e Envelhecimento Ativo (CCEA), decorreu com o objetivo principal de “capacitar colaboradores ativos das estruturas residenciais para pessoas idosas e equipamentos sociais similares, com competências técnicas e psicossociais para que estes possam oferecer cuidados e serviços de alta qualidade, que permitam melhorar a qualidade de vida das pessoas idosas”.
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Doze meses se passaram após o lançamento da Academia de Formação da SCMB e, em jeito de balanço, podemos afirmar que o primeiro ano foi bastante desafiante e que ainda estamos a dar os primeiros passos em direção aos nossos objetivos - Formar para Inovar. A estratégia da Academia, nos próximos tempos, continuará a assentar nos 3 pilares fundamentais: Conhecimento & Capacitação; Talento & Inovação e Sustentabilidade & Cooperação, sempre tão presentes nas nossas práticas diárias e que servem de orientação no alcance dos nossos objetivos. A Academia de Formação da SCMB está de Parabéns! E isso deve-se a tod@s. O nosso muito obrigado! Texto e dados: Academia de Formação Infografia: Gabinete de Comunicação & Marketing
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Uns chegaram por curiosidade, outros por interesse em ganhar novas ferramentas. Uns traziam noções, outros mais conhecimentos, mas havia igualmente ideias erradas e generalizadas. Destacou-se, sobretudo, a vontade de que a Liderança e o Coaching contribuíssem para o sucesso individual e coletivo de cada participante. A formação “Liderança e coaching”, de 25 horas, foi orientada por Carina Mano, com os objetivos de “reconhecer a importância do trabalho em equipa para o sucesso individual e coletivo; liderar pessoas e equipas - diagnosticar, adaptar e comunicar; e identificar as principais características e contextos de aplicação do coaching”. [ALBUM:506] Na próxima edição do Encontro de Gerações, leia os testemunhos dos participantes e conheça a perceção da formadora.
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A Santa Casa da Misericórdia de Barcelos (SCMB), através da sua Academia de Formação, participa, até hoje, na Grow Your Skills Up, a 1.ª Feira de Emprego e Formação em Barcelos. Com esta participação, a Academia de Formação da SCMB dá a conhecer a sua oferta formativa nas diferentes áreas em que está acreditada pela Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT). Esta é também uma oportunidade de a Academia de Formação reforçar o seu papel interventivo na comunidade, ao nível do Conhecimento & Capacitação, Talento & Inovação e Sustentabilidade & Cooperação. Dedicada à Capacitação, Emprego e Empreendedorismo, a Grow Your Skills Up decorre, até ao final do dia de hoje, no Instituto Politécnico do Cávado e do Ave (IPCA). [ALBUM:471]
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